PIC SELECTION AREA
You can choose pictures from "Picture Collection" tab
or upload your own picture
(see "Personal Upload" tab). Then drag the pictures to the "Writing Area"
Search the username of the person u wanted to mention. After you find it, type the @ symbol followed by the right username on your writing area. Example : @username
WRITING AREA
You can fill this area with as many different template types as needed by dragging up the template from "Template Selection Area" below. If any of the template used contains picture, you can insert pictures by dragging the selected picture from "Pic Selection Area". To insert quotes, please use the quotes template below so the quotes will be listed on the Quotes Page.

TEMPLATE SELECTION AREA

Press this button to review your post.
Remember to save your work progress frequently by pressing this button.
Press this button to go to the next phase before publish.
Press this button to cancel your post.

‚Äč

ABOUT USER


herman
herman
Member since:
June 2013
Editor Level :
Editor 1 Editor 2

Apa yang Sebenarnya Karyawan Anda Butuhkan?

Published : 16 October 2013
|
196.392
0
0
|
Salah satu alasan kenapa kebanyakan karyawan mengambil keputusan untuk keluar dari pekerjaan adalah karena tidak menyukai bos mereka. Di sisi lain, para karyawan pun bisa bertahan dalam kondisi sulit di sebuah perusahaan; hanya karena mereka benar-benar menghargai dan mempercayai bos mereka.

Infographic : 5 Reasons Top Talent Leave Their Jobs
"One measure of leadership is the caliber of people who choose to follow you."
- Dennis A. Peer -
Hal terburuk yang bisa dilakukan oleh seorang bos kepada karyawannya :
  • Meremehkan / merendahkan / mempermalukan karyawan di hadapan publik.
  • Mencoba untuk mengendalikan atau mengontrol, sampai ke bagian terkecil dari aktivitas karyawan dengan cara yang tidak diinginkan.
  • Berbohong kepada karyawan.

"A swedish study revealed that people with better bosses suffered from fewer heart attacks."

"A good manager is a man who isn't worried about his own career but rather the careers of those who work for him."
- H. S. M. Burns -
Bagaimana menjadi bos yang baik untuk karyawan Anda?
  • Memberikan umpan balik (feedback) dan jangan segan-segan untuk turun tangan membantu karyawan Anda menyelesaikan pekerjaannya.
  • Memberikan penghargaan / pengakuan atas pencapaian karyawan Anda.
  • Memberikan reputasi yang baik, misalnya dengan memperkenalkan karyawan Anda kepada petinggi perusahaan yang lain.
"A good boss makes his men realize they have more ability than they think they have so that they consistently do better work than they thought they could."
- Charles Erwin Wilson -
Apakah satu per satu karyawan terbaik Anda mulai keluar? Mungkin omset perusahaan juga tidak meningkat, atau bahkan menurun. Apa yang Anda lakukan bagi karyawan Anda hari-hari ini? Apakah Anda lebih banyak bicara atau lebih banyak mendengarkan? Apakah Anda lebih banyak menuntut atau lebih banyak memberikan dorongan? Untuk menyelesaikan pekerjaan mereka dengan baik, karyawan Anda memerlukan lebih dari seorang bos. Mereka membutuhkan seorang pelatih, pemberi semangat dan seorang mentor / pembimbing.
"A boss creates fear, a leader confidence. A boss fixes blame, a leader corrects mistakes. A boss knows all, a leader asks questions. A boss makes work drudgery, a leader makes it interesting."
- Russell H. Ewing -
Terinspirasi dari infographiclist.com

Rate this article:
(5.00 out of 5)

RELATED ARTICLES

Cara efektif untuk mengurangi keluhan anggota tim Anda secara drastis, sekaligus meningkatkan loyalitas dan produktivitas mereka.
by febrynahalim
Life Style

Apakah Anggota Tim Anda Senang Bekerja Bersama Anda?
Image Credit by febrynahalim
193.959
0
1
 
The most successful person is the one who successfull in managing their time.
by herman
Life Style

How to Organize Your Own Days, Especially for You Who Extremely Busy?
Image Credit by herman
41.716
0
0
 
Berikut ini 7 quote inspirasi Walt Disney
by ResHan
Life Style

Bangun Mimpimu! 7 Quotes Inspirasi Walt Disney
Image Credit by ResHan
24.920
0
0
 

COMMENTS

0 Comments
No comments yet. Be the first one to write a comment now!
You have to log in or register to comment, like, and rate article
Report Article
You need to login first
Compose Message
Send Message To